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Dirección de Obras Portuarias, DOP

Otras Contrataciones Sujetas al Código del Trabajo
Año 2016
Diciembre

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A continuación se presentan la dotación de personal que tiene este Organismo que no corresponde a planta, contrata ni honorarios.

Nº Correlativo Estamento Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Grado EUS Calificación profesional o formación Cargo o función Región Asignaciones Especiales Unidad Monetaria Remuneración Bruta Mensualizada Horas Extraordinarias Fecha de Inicio Fecha de Término Observaciones
1 TRABAJADOR CONT. INDEFINIDO MARDONES VASQUEZ FREDY HUMBERTO 18 MARINERO MARINERO VIII Ver Asignaciones Especiales PESOS $786.965 SI 01-08-1973 INDEFINIDA  - FUNCIONARIO ASIMILADO A GRADO - TRABAJADOR CONT. INDEFINIDO
2 TRABAJADOR CONT. INDEFINIDO MORENO JAQUE POLICARPO 18 MARINERO AUXILIAR SERVICIOS GENERALES AUXILIAR ESTAFETA VIII Ver Asignaciones Especiales PESOS $776.328 SI 15-07-1970 INDEFINIDA  - FUNCIONARIO ASIMILADO A GRADO - TRABAJADOR CONT. INDEFINIDO

* La información publicada corresponde a la dotación del año 2016
 
Notas sobre materias de Remuneraciones a contar del mes de Julio 2012:
1. Los valores publicados para cada funcionario, bajo los conceptos de "Renta Bruta mensualizada", "Asignaciones Especiales" y "Horas extraordinarias", consideran:
a) Los montos de renta mensualizada para el mes informado.
b) Los valores de "Renta Bruta mensualizada", están calculados con el grado vigente de cada funcionario en el sistema de remuneraciones a la fecha de corte mensual, 4 días hábiles antes de la fecha de pago. Para el Ministerio de Obras Públicas esta fecha, fijada por Decreto Hacienda Nº 159/ 1982, es el día 23 de cada mes.
c) Los valores publicados en "Horas extraordinarias", consideran solamente los tipos de Horas Diurnas y Nocturnas, y reflejan el total efectivamente pagado, incluyendo todos los períodos retroactivos.
d) Los valores publicados en "Asignaciones Especiales", consideran aquellas 22 más frecuentes de pago al personal MOP, según su estamento y grado.
 
 
2. Los valores publicados en las escalas de rentas individuales por cada grado en los distintos estamentos, incluyen:
a) Los conceptos de haberes que son base estándar para todo el personal.
b) Los bonos de modernización, que por ley se pagan trimestralmente, se presentan desagregados de manera mensual,excepto en los meses de enero y febrero, debido a que el cumplimiento de las metas se establece en el mes de marzo de cada año.

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